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- del trabajador (mediante mejor tecnología) y de la absoluta (mayor flexibilidad laboral), lleva a limitar cada vez más la posibilidad de realizar el mayor
- contrato de trabajo a domicilio. En lugar de buscar de buscar formas de flexibilidad laboral, que reafirmen la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- 5-6, 1991. Humphrey, John, "Los nuevos métodos de la producción y flexibilidad laboral", en Revista de Sociología del Trabajo, núm. 18, Madrid, Siglo Veintiuno
- vulnerabilidad que hablan de la inestabilidad y la exposición a una flexibilidad y temporalidad constante, de la ansiedad en las formas de vivir el tiempo
- de cifras "aproximadas" dado que se debe dejar un pequeño margen de flexibilidad, señaló Carraro. Los cambios entrarán en vigor a partir del 2024, aunque